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Real Wages and Labor-saving Technical Change: Evidence from a Panel of Manufacturing Industries in Mature and Labor-surplus Economies

机译:实际工资和节省劳动力的技术变革:来自成熟和劳动力过剩经济体制造业小组的证据

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摘要

This paper uses panel cointegration and error correction models to unveil the direction of long-run causality between the real product wage and labor productivity at the industry level. I use two datasets of manufacturing industries: the EU-Klems dataset covering 11 industries in 19 developed economies, and the Unido Industrial Statistics Database covering 22 industries in 30 developed and developing economies. In both datasets, I find evidence of cointegration between the two variables, as well as evidence of two-way, long-run Granger causality. These findings are consistent with theories of directed technical change, which claim that a rise in labor costs sparks the adoption of labor-saving innovations. They are also consistent with distributive theories whereby real wages keep apace of labor productivity growth, giving rise to long-run stability in functional distribution.
机译:本文使用面板协整和误差校正模型来揭示行业水平上实际产品工资与劳动生产率之间长期因果关系的方向。我使用两个制造业数据集:EU-Klems数据集覆盖19个发达经济体中的11个行业,Unido工业统计数据库覆盖30个发达和发展中经济体中的22个行业。在这两个数据集中,我都找到了两个变量之间协整的证据,以及双向,长期格兰杰因果关系的证据。这些发现与定向技术变革的理论是一致的,该理论认为劳动力成本的上升引发了采用节省劳动力的创新。它们还与分配理论相一致,在分配理论中,实际工资与劳动生产率的增长保持同步,从而导致职能分配的长期稳定。

著录项

  • 作者

    de Souza, Joao Paulo A.;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类

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